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每日热闻!公务员面试内定 公务员考试内定

来源: 互联网

这是内定的,笔试面试都是走走过场!

评论员王攀媒体评论员


(资料图片)

笔试3.17分被录取!湖北一事业单位招聘荒诞,所谓正常何来底气?

02:28

面试只是糊弄人的,实际上早就内定了。

北京日报客户端《北京日报》官方账号

湖北一事业单位被录取者笔试成绩仅3.17分?官方回应

省考,特岗老师,市直老师考公笔试相继出分。

今年我儿子相继参加了省考,市直特岗考试,都没有进面。今天儿子跟我说,有个群,说只要过了笔试,面试保过,特岗老师,十五万,市直老师二十万,县级接单。保过。朋友们真的假的,县级可操作面试,看来面试有水份。朋友们面试真的有暗箱操作内定吗?

现在找个工作,没得点关系,真的是被摩擦摩擦掉的,为我的人民币道歉(笔试50元,面试80元)。面试这个水是真的深。

才发招考信息的时候,有人就说被内定了很多,没得关系最好不要去报,免得浪费钱。我觉得招9个,不可能全部被内定,于是就去报名。昨天参加笔试,下午通知成绩笔试第四名,想着应该有大把握能上,然后今天九点去参加面试,结果刚才出成绩了,居然排在第十名。呵呵,时运不佳!

笔试倒数进面的,面试都上八十,还有加分。。。。

虽然工资1800一月,但买五险有双休。所以净是被内定。。然后我们就傻傻的陪杀

当然自己考的也不是那么好,再好点就不会这样了吧[我想静静][我想静静]

大染缸,关系才是王道!

已经内定了,就别害那些没背景的普通人来陪考。这么热的天,到处核酸,备考容易吗?还假惺惺面试笔试,这么折腾人,除了不公道,还不人道!事后还讽刺普通平民,这事就大了,偷偷摸摸的事,上了台面,就要好好说道说道了。

公平:定岗时,已为内定人设置好条条框框保护起来,没几个外人符合条件钻进去;面试打分透明,汇总分数不一定透明;能不能在考生不离场情况下公布分数透明不透明;录取时,公示的都是代码,不是考生名字,这些看似透明,实则不透明,谁能把同批次考生编号都记得……

怅望山河

考公是唯一最公平的考试,不接受反驳。2022年的考公又开始了,有些人总担心考公有什么猫腻,尤其是面试,我告诉你,这种担忧没有任何道理。考公面试的考官从专家库里随机抽取,进入考场前的半个小时内,他自己都不知道在哪个考场,因为这时候考官要进行抽签,分到各个考场。考生也不知道自己在哪个考场,都是临时抽签决定。因此,考公没有一点作弊的空间,即使万分之一的可能,某个考官碰巧认识某个考生,但是也没有任何意义,因为考官有七人,评分的时候还要去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均分值。因此,公务员考试比有的事业和企业招聘要严格规范得多,甚至在有些方面比高考还公平,因为高考只有笔试,没有面试。公务员考试是为国家选拔管理的一流人才 ,如此严格是必须的。所以,参加考公的考生和家长,大可不必怀疑什么猫腻的说法。只要你有这个能力,不论你有没有关系和背景,你一定能够进入公务员队伍。#公务员考试#

都内定好了,其他人面试淘汰,就剩下周公子一人面试合格,笔试成绩排名无所谓!

考题是1+1=2这么简单,考生都是100分,内定者面试第一名,你又被刷下来了,又能奈何。

作家张梅英作家

#国家话剧院回应易烊千玺等艺人考编#总体意思是招聘考试程序合规,招录没有问题。易烊千玺等人经过了三考,有线下有线上。唯一没有做到位的,是对不符合条件的考生没有及时通知,只通知了过关一人进入下一轮考试。本来是很正常的一次考编招聘,为何会引起全国网友的声讨?主要还是大家对国家话剧院的笔试初试不用考试产生了怀疑。认为不符合考编规定,有定向招聘的嫌疑。尤其是一些报考了国话的普通艺人,没有等到复试通知,却看到了易烊千玺等艺人被录取的公示,感觉不可思议。出现这一问题,主要还是在于国家话剧院没有对招聘过程及时公开,导致别人怀疑录取过程的公平公正。怀疑资本战胜了公平。这件事之所以会热,更多的还是与就业难有关系。事业编相当于铁饭碗。在大众的眼里,易烊千玺等当红艺人不缺钱,他们挤占事业编制,是对别人的不公平。 再加上这些艺人在网上过于炫耀,引发了大众的反感。针对这个问题,只想说在考编面前人人平等,不能因为人家有钱就不能考,这样也是一种不公平。但是考编要做到公开透明,他们确实比别人更优秀,招聘过程公正公平,就没有什么问题。国家话剧院在经过多天的沉寂后,终于回应称不存在“萝卜招聘”的问题。但这种回应显然无法让大众信服。若想让大众信服,还是需要提供相关招考文字和视频资料,以正视听。同时也想提醒某些艺人们,真正德艺双馨的艺人都是很低调内敛的。艺人的根基在社会大众心目中,得到了岗位却失去了人心,是一种得不偿失。头条热榜

现在走后门,演都不演一下。不用笔试,面试也没参加,直接就内定了,连个过场都不跑一跑。

城里后门人已经嚣张跋扈到了这种地步。

这种明显内定了人员,其他的面试人员无了论你怎么答都不可能是对的。向社会面招聘只是为了让入职的人员显得更自然一些,没那么容易落人口舌而已。

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